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Quels sont les chiffres actuels
sur les inégalités au travail
entre hommes et femmes ?Voici quelques extraits ou résumés du rapport 210 du Sénat sur les inégalités salariales entre les hommes et les femmes, mars 2003.
"Au sein de l'Union européenne, on constate un écart global de 27% entre les salaires des hommes et des femmes dont plus de la moitié correspond à des discriminations inacceptables à l'encontre des femmes."
"Alors que les jeunes femmes sont aujourd'hui plus diplômées que les hommes en France 24% des femmes actives contre 21% des hommes actifs ont un niveau de diplôme supérieur au baccalauréat), leurs meilleures performances dans les parcours scolaires et universitaires ne se traduit plus, depuis une dizaine d'années, en dépit des progrès de la législation, par une réduction des écarts de rémunération."
Après la vie active : retraites des femmes en moyenne 42% inférieures à celles des hommes. Les écarts de salaires se creusent avec l'âge.
En dehors des discriminations caractérisées, deux causes principales, qui jouent à part égale :
- cause numéro 1 le temps partiel : 31% des femmes sont à temps partiel contre 5% des hommes.
Parmi les salarié-e-s à temps partiel, 80% sont des femmes. - 77,5% des bas salaires et 85% des très bas salaires sont à temps partiel. Pire : le temps partiel est plus souvent utilisé par les hommes pour suivre une formation (26% des cas) alors que les femmes sont seulement 8,5% à suivre une formation. Grande tolérance sociale face à la précarité des femmes – salaire d'appoint, droits dérivés plutôt que droits propres cercle vicieux....
- cause numéro 2 la répartition des métiers : «Inégale répartition des hommes et des femmes dans les différentes catégories professionnelles ; plus diplômées en moyenne, les femmes sont comme « aspirées » vers les emplois moins bien rémunérés. Les femmes sont concentrées dans les emplois les moins qualifiés, dans un petit nombre de métiers, 50 sur les 450 existants».
Je ne saurais trop vous recommander de parcourir ce document en intégralité, il est disponible (gratuitement) au lien suivant http://www.senat.fr/rap/r02-210/r02-210.html
mise en ligne 17 sept 2003
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