Céline OBADIA a terminé une étude sur les femmes cadres en France et en Allemagne "Vouloir rendre hommage au chemin parcouru
par les femmes ces dernières années".mail direct : Celineobadia@aol.com
Copyright Annuaire au FémininÉtudiante à l'ESCP-EAP (école de commerce) je prépare un mémoire, intitulé "European Research Project", sur l'influence qu'ont pu avoir les femmes sur l'évolution des techniques de management. En effet, toutes les études actuellement portent sur l'adaptation des femmes à un environnement qui aurait changé en faveur d'une féminisation des cadres supérieurs; mais rares sont les études qui étudient le rôle que les femmes ont joué dans ce changement et comment ce sont elles qui finalement ont fait changé les mentalités.
J'aimerais pouvoir étudier différents parcours de femmes pour voir à quelles difficultés elles ont été confrontées et comment elles les ont surmontées, et j'aimerais aussi interroger des femmes sur leur conception du management, en rapport aux théories de management, essentiellement masculines, qui font référence aujourd'hui.
J'aimerais démontrer à travers mon étude, que les femmes ont fait évolué "the corporate world" et "les théories du management".
J'étudie la place des femmes dans l'entreprise d'aujourd'hui, ensuite je fais une partie sur les propriétés du management féminin (s'il y en a...), j'entends par là les qualités féminines utilisées dans le management-, et enfin, j'étudie comment ce mode de management a influencé les "corporate culture".
J'aimerais illustrer cette étude par l'interview de femmes managers et de leur parcours, pour identifier quelles furent leur principales difficultés, comment elles les ont surmontées, quels sont selon elles leurs atouts en tant que femmes, quelle est leur conception du management au féminin...etc.
